Quản lý theo mục tiêu là một phương pháp quản lý có sự tham gia, dân chủ và tự kiểm soát kết hợp nhu cầu cá nhân với các mục tiêu tổ chức.
Thông qua việc đào tạo quản lý theo mục tiêu có thể huy động sự chủ động, sáng tạo và nhiệt huyết của nhân viên, để chúng tôi kết nối chặt chẽ lợi ích cá nhân và lợi ích tổ chức, để đạt được tinh thần, thúc đẩy đội ngũ tổ chức đạt được mục tiêu hiệu quả.
Wenjian đặc biệt mời chuyên gia tư vấn Liu Feng thực hiện lớp đào tạo nâng cao năng lực cán bộ, cam kết xây dựng "đội ngũ xuất sắc hiệu suất cao". Lớp học tập trung vào hai khía cạnh quản lý theo mục tiêu và quản lý thời gian.
Thông qua hoạt động đào tạo này, tôi tin rằng chúng ta có thể hiểu được tầm quan trọng của việc quản lý theo mục tiêu, có thể áp dụng bốn bước quản lý theo mục tiêu để làm việc, đồng thời, tôi cũng hy vọng rằng bạn có thể khăng khăng viết một cuốn nhật ký mỗi ngày, con đường dẫn đến thành công không đông đúc, kiên trì là chiến thắng!
